E. Asociación (partnership) – un enfoque y una forma de cooperación

Toda nuestra actividad de cooperación deberá caracterizarse por la asociación a largo plazo y por responsabilizarnos juntos de la Creación. Este enfoque se basa en la misión común que hemos recibido de Dios para cuidar, proteger y administrar la Creación.

La capacidad humana para las relaciones y para la responsabilidad colectiva es un requisito indispensable para la supervivencia de la Tierra y un impulso y recurso para la construcción de la sociedad. En la era de la globalización, el aumento del volumen de información y de comunicación logra acercar el mundo. El cambio climático, las variaciones de poder y las fluctuaciones en la economía mundial también ponen de manifiesto que el mundo es ya un todo y que las fuerzas positivas deben trabajar juntas para el desarrollo de la sociedad.

Debemos ampliar nuestro trabajo de cooperación y ver también a otros actores como contrapartes en la lucha contra la pobreza. El deseo de incluir a otros y la capacidad de comunicarse y de cooperar superando las fronteras amplían nuestra perspectiva y hacen que el impacto de nuestras iniciativas sea cada vez mayor y más amplio. La cooperación y la asociación sin fronteras, en las que trabajamos hacia un objetivo común, nos proporcionan ideas nuevas, así como mayor inspiración. A través de la cooperación, mostramos respeto por el prójimo y aceptamos la diferencia y la diversidad. La cooperación previene también conflictos y contribuye a la paz y a la reconciliación.

Para que la asociación logre un buen funcionamiento, se requiere una base común, un propósito común, así como una gran cantidad de buena voluntad y de flexibilidad. A continuación, se muestra una breve descripción de lo que la asociación significa para PMU InterLife:

La base de la asociación:

• una relación basada en la confianza
• valores comunes

El propósito de la asociación:

• objetivo común
• cooperación en áreas de interés común
• desarrollo recíproco
• aumento de la eficiencia
• sostenibilidad y visión a largo plazo

En una asociación:

• se muestra comprensión y respeto mutuo
• se considera que la comunicación es merecedora tanto de tiempo como de recursos
• se mantiene un diálogo en pie de igualdad y se comparten experiencias
• se es abierto y honrado
• se muestra voluntad de cambio
• se tiene un claro sentido de la distribución de la responsabilidad
• todos contribuyen con recursos
• todos contribuyen con aptitudes y competencia

Asociación

Contrapartes y grupo meta

Las personas que viven en la pobreza son siempre el grupo meta más importante en todos los proyectos que cuentan con apoyo de PMU InterLife. Esto es así, incluso, en los proyectos encaminados a fortalecer a las contrapartes locales a través del desarrollo de capacidades y de organización.

La misma actitud de asociación que rige nuestra cooperación con otras organizaciones también debe aplicarse a nuestras relaciones con diversos grupos meta locales.

Involucrar a los grupos meta tiene la misma importancia en cualquier tipo de proyecto. Incluso grupos vulnerables y débiles, como, por ejemplo, las niñas y niños, los infectados por el VIH y los discapacitados, deben participar y tomar decisiones con relación a los proyectos que les conciernen.

Manual de proyecto

PDF: Manual de proyecto

 

El manual de proyectos está escrito, en primer lugar, para las congregaciones suecas y sus contrapartes locales, que ya disponen de una colaboración con PMU InterLife o bien desean iniciarla. El propósito del manual es facilitar el manejo de proyectos financiados, sobre todo, por Asdi o ECHO. El manual es un documento de orientación y reglas y una guía para la gestión de proyectos, desde la idea misma hasta el informe de resultados. El manual abarca distintos tipos de apoyos al proyecto en el ámbito de la cooperación para el desarrollo y de la ayuda humanitaria. El document está dividido en cinco grandes capítulos: 1 Actividad general de PMU InterLife, 2 Actividad para el desarrollo – proyecto, 3 Actividad para el desarrollo – otros, 4 Asistencia humanitaria y 5 Administración y finanzas.

La primera parte describe la base de valores de PMU y el enfoque que impregnará todo el trabajo que cuente con apoyo de PMU. Nuestras relaciones y la forma de tratar y describir a otros son importantes e influyen en cómo y en qué grado alcanzamos los objetivos comunes.

El enfoque de trabajo de PMU se caracteriza, en gran medida, por la metodología de educación participativa. Queremos ser una organización en la que el aprendizaje y el diálogo sean un referente. Esto implica que, en contacto con nuestras contrapartes, escuchamos y revisamos constantemente lo que hacemos y cómo lo hacemos. Nos esforzamos por ver y comprender la forma en que todo está relacionado, en un proceso en el que constantemente nos influimos mutuamente. En este sentido, el manual de proyecto es un documento vivo de cooperación, que se revisa constantemente. Las normas y directrices de las que disponemos parten de las instrucciones de Asdi y ECHO, pero también se basan en nuestra experiencia práctica. La aspiración de PMU en la elaboración del manual ha sido escribir «fácil sobre lo que es difícil», y crear diversos instrumentos para el trabajo práctico.