A. Introducción
La visión de PMU sobre las personas, el mundo, la cooperación para el desarrollo y la lucha contra la pobreza se fundamenta en sus valores. Dichos valores nos dan una base estable para un cambio social sostenible. Como cristianos, hemos recibido la misión de restaurar toda la Creación.
Una de las tareas fundamentales de PMU en este trabajo de restauración la creación de un entorno positivo, en el que las personas, individual y conjuntamente, puedan crecer y desarrollarse. Queremos que la base de valores y nuestra visión de las personas y del mundo también se reflejen en nuestro enfoque y trato con los demás. Deseamos ser capaces de generar participación en torno a objetivos comunes y que todos se sientan incluidos.
Alentando y a través del diálogo, PMU aspira a ofrecer a la persona la posibilidad de aprender, de modo que comprenda su valor individual y el derecho a una vida digna y tenga fe, así, en sus propias capacidades. Este capítulo trata de los valores de
PMU InterLife, de la teoría del cambio y de las actitudes, que servirán de guía para toda la cooperación y actividades que cuentan con el apoyo de PMU.
Manual de proyecto
PDF: Manual de proyecto
El manual de proyectos está escrito, en primer lugar, para las congregaciones suecas y sus contrapartes locales, que ya disponen de una colaboración con PMU InterLife o bien desean iniciarla. El propósito del manual es facilitar el manejo de proyectos financiados, sobre todo, por Asdi o ECHO. El manual es un documento de orientación y reglas y una guía para la gestión de proyectos, desde la idea misma hasta el informe de resultados. El manual abarca distintos tipos de apoyos al proyecto en el ámbito de la cooperación para el desarrollo y de la ayuda humanitaria. El document está dividido en cinco grandes capítulos: 1 Actividad general de PMU InterLife, 2 Actividad para el desarrollo – proyecto, 3 Actividad para el desarrollo – otros, 4 Asistencia humanitaria y 5 Administración y finanzas.
La primera parte describe la base de valores de PMU y el enfoque que impregnará todo el trabajo que cuente con apoyo de PMU. Nuestras relaciones y la forma de tratar y describir a otros son importantes e influyen en cómo y en qué grado alcanzamos los objetivos comunes.
El enfoque de trabajo de PMU se caracteriza, en gran medida, por la metodología de educación participativa. Queremos ser una organización en la que el aprendizaje y el diálogo sean un referente. Esto implica que, en contacto con nuestras contrapartes, escuchamos y revisamos constantemente lo que hacemos y cómo lo hacemos. Nos esforzamos por ver y comprender la forma en que todo está relacionado, en un proceso en el que constantemente nos influimos mutuamente. En este sentido, el manual de proyecto es un documento vivo de cooperación, que se revisa constantemente. Las normas y directrices de las que disponemos parten de las instrucciones de Asdi y ECHO, pero también se basan en nuestra experiencia práctica. La aspiración de PMU en la elaboración del manual ha sido escribir «fácil sobre lo que es difícil», y crear diversos instrumentos para el trabajo práctico.
